Loopbaanadvies voor professionals en organisaties

Twintig jaar ervaring. Maar mijn belangrijkste instrument? Gewoon goed luisteren.

Soms weet je dat het anders moet in je werk — maar wat dan? Ik help je om dat antwoord te vinden. Op jouw tempo, op jouw manier.

Zonder coachtaal, wel met resultaat

Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek

Over Carrières in Goede Banen

De naam zegt eigenlijk alles. Carrières in Goede Banen — dat gaat over het leiden van loopbanen in de goede richting. Maar ook over carrière maken in werk dat écht bij je past. Niet de baan die er het meest logisch uitziet op papier, maar de weg die bij jou past als mens.

Carrières in Goede Banen is een HRD-adviesbureau gespecialiseerd in loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Geen zweverige aanpak, geen coachtaal. Wel twintig jaar ervaring, echte aandacht en concrete stappen vooruit — voor professionals én organisaties.

🔹 Wil je inzichten en praktische tips over loopbaan en duurzame inzetbaarheid? Lees mijn blogs

🔹 Benieuwd wie ik ben en hoe ik werk? Lees meer over mij

Voor werkgevers

Medewerkers die vastlopen kosten energie — voor henzelf én voor jouw organisatie. Ik help je om dat voor te zijn, of op te lossen als het al speelt.

Praktisch en strategisch advies over talentontwikkeling, loopbaanplanning en begeleiding bij veranderingen. Zonder poespas, met resultaat.


Wat kan ik voor je betekenen?

Voor werknemers

Je hoeft niet in crisis te zijn om stil te staan bij je loopbaan. Misschien twijfel je al een tijdje. Misschien weet je precies wat je wilt maar niet hoe je er komt. Of misschien weet je het gewoon nog niet.

Bij mij geen coachtaal of wollige sessies — wel een helder gesprek over waar je staat en waar je naartoe wilt.

Zij gingen je voor

Johan Thijssen (54)

Werkzoekende

Ik kan Esther ten zeerste aanbevelen als loopbaanadviseur. Ik had moeite om richting te vinden in mijn carrière en voelde me overweldigd door de vele opties. Esther hielp me niet alleen bij het ontdekken van mijn passie en vaardigheden, maar ze deed dat ook met zoveel energie en enthousiasme dat het aanstekelijk was. Haar hartelijkheid en persoonlijke aanpak hebben me enorm geholpen om me op mijn gemak te voelen tijdens het proces. Het voelde alsof ik met een vriendin aan het praten was in plaats van met een adviseur. Ik ben zo blij dat ik haar hulp heb ingeschakeld en zou haar aanbevelen aan iedereen die op zoek is naar loopbaanadvies en begeleiding.


Tamar de Graaf (36)

HR-adviseur

Ik was erg onder de indruk van haar professionele en resultaatgerichte aanpak. Esther wist snel en goed in te spelen op de behoefte van onze organisatie en hielp ons bij het ontwikkelen en uitvoeren van een mobiliteitsbeleid dat gericht was op het behouden en ontwikkelen van onze medewerkers. Ze was zeer betrokken bij het proces en had een duidelijke visie over hoe zij ons kon helpen om onze doelen te bereiken.

Esther kan goed communiceren met alle niveaus binnen onze organisatie, van het senior management tot de individuele medewerkers. Ze wekt vertrouwen en kan haar ideeën op een begrijpelijke en overtuigende manier overbrengen.  Wat ik het meest waardeer aan Esther was haar vermogen om zich niet alleen te richten op de zakelijke kant van de opdracht, maar ook op de menselijke kant van mobiliteit.

Ik kan Esther aanbevelen als mobiliteitsadviseur. Ze is een doorgewinterde professional met een uitgebreide kennis van mobiliteit en een sterk vermogen om resultaten te behalen. We zijn zeer tevreden over haar werk en zouden in de toekomst graag weer met haar samenwerken.


Julian Overveen (32)

Manager

Esther heeft meerdere outplacementtrajecten begeleid bij ons kantoor en keer op keer bewezen een expert te zijn in haar vakgebied. Haar persoonlijke benadering en begrip voor de individuele behoeften van onze medewerkers leidden tot succesvolle resultaten.

Esther is erg goed in het benoemen van de vaardigheden en sterke punten van onze mensen en gebruikt deze informatie om een gerichte aanpak te ontwikkelen die aansluit bij hun specifieke doelen en behoeften. Ze is erg meelevend en begripvol en weet hoe ze vertrouwen kan opbouwen met onze medewerkers in een tijd waarin ze kwetsbaar zijn.

Ik zal Esther zeker aanbevelen bij andere bedrijven die outplacementdiensten nodig hebben. Haar uitstekende kennis van onze branche, betrokkenheid bij onze medewerkers en haar vermogen om positieve resultaten te behalen, zorgen voor dat we keer op keer bij haar terugkomen.

Recente blogitems

Niet elke loopbaanvraag vraagt om een grote sprong. Soms begint het met een subtiele verschuiving. In deze blog ontdek je hoe jobcrafting je kan helpen om je werk (weer) beter te laten aansluiten bij wie je bent – zonder dat je van functie hoeft te veranderen.

Je werk hoeft niet perfect te zijn om het beter te laten passen. In deze blog lees je hoe je zelf – stap voor stap – meer invloed kunt uitoefenen op je werk, met behulp van jobcrafting. Klein beginnen kan al veel veranderen.

Langdurig ziek zijn is al ingewikkeld genoeg. En dan komt op een dag het woord 'spoor 2' voorbij. Wat betekent dat precies? Wat wordt er van je verwacht – en wat mag je zélf verwachten? In deze blog leg ik helder uit wat spoor 2 is, wat je rechten en plichten zijn en hoe je hierin de regie kunt houden. Want ook als je even uit de roulatie bent, kun je stappen zetten die bij jou passen.