Artikelen met de tag loopbaanbegeleiding
Loopbaanbegeleiding helpt je om met vertrouwen stappen te zetten in je carrière
Of je nu een nieuwe richting zoekt, meer voldoening wilt in je werk of ondersteuning nodig hebt bij een loopbaanvraag, een goed begeleidingsproces geeft inzicht en richting. Mijn aanpak is praktisch en resultaatgericht: geen standaardadviezen, maar begeleiding die past bij jouw situatie en ambities. In deze blogs deel ik inzichten en strategieën om grip te krijgen op je loopbaan en gerichte keuzes te maken.
Een reorganisatie brengt veel uitdagingen met zich mee. Terwijl de focus vaak ligt op de vertrekkende medewerkers, worden de achterblijvers geconfronteerd met onzekerheid, een hogere werkdruk en een veranderende werkomgeving. Hoe zorg je er als werkgever voor dat je team gemotiveerd blijft en niet alsnog vertrekt? In deze blog ontdek je hoe je als organisatie actief kunt sturen op werkplezier en betrokkenheid, zelfs in turbulente tijden.
Re-integratie is voor veel medewerkers een ingrijpend proces. Wanneer terugkeer in de eigen functie niet meer mogelijk is, ontstaat er onzekerheid. Vaak wordt dan een loopbaan- of mobiliteitsadviseur ingeschakeld, maar wie is nu echt verantwoordelijk voor de volgende stap? Vertrouwen is goed, maar actie is noodzakelijk. In deze blog lees je waarom een proactieve houding essentieel is voor een succesvolle re-integratie.
In elke werkrelatie, of het nu gaat om een team van medewerkers of de samenwerking tussen leidinggevenden en hun mensen, speelt de onderlinge verbinding een cruciale rol. Een gezonde werkrelatie leidt tot meer motivatie, hogere productiviteit en een positieve werkcultuur. Maar hoe zorg je ervoor dat die ‘liefde’ voor je werkrelaties brandend blijft, zonder dat de dynamiek omslaat in iets ongezonds? In dit artikel deel ik praktische strategieën om de werkrelatie tussen werkgever en werknemer te versterken, en de valkuilen van een negatieve werkcultuur te vermijden.
Een burn-out voelt vaak als het einde van de weg, maar het kan ook een nieuw begin zijn. In deze blog lees je hoe Eva, een ervaren projectmanager, haar carrière opnieuw vormgaf en een rol vond die beter bij haar past. Laat je inspireren door haar verhaal en ontdek wat er mogelijk is.
Een elevator pitch is een krachtige manier om jezelf in korte tijd te presenteren. Of je nu netwerkt, solliciteert, of jouw expertise wilt delen: een goede pitch opent deuren. In deze blog ontdek je hoe je in 30 seconden een blijvende indruk maakt.
In een land met een overvloed aan coaches en adviseurs kan het lastig zijn om de juiste professional te vinden die je echt verder helpt. Of je nu op zoek bent naar een carrièreswitch, sterker wilt staan in je huidige baan, of meer inzicht in jezelf wilt krijgen, de keuze voor de juiste loopbaanadviseur of -coach is cruciaal. In deze blog ontdek je waar je op moet letten en hoe je een bewuste keuze maakt voor een traject dat bij jou past.
Soms blijf je ergens langer dan goed voor je is, hopend op erkenning die nooit komt. Wat als je werkgever je inzet niet ziet of niet belangrijk vindt? Dat besef kan pijn doen. Je werkt harder, probeert jezelf te bewijzen, maar er verandert niets. Het knaagt aan je zelfvertrouwen. Waarom zou jij blijven investeren in een werkgever die niet in jou investeert? In deze blog lees je het verhaal van Bregje—en hoe ze haar werkgeluk zélf in handen nam.