Mijn naam is Esther Schouten, en al meer dan twintig jaar begeleid ik mensen in hun loopbaan, vaak in uitdagende omstandigheden. Na jarenlang in verschillende HR-functies te hebben gewerkt, merkte ik dat ik de meeste energie haalde uit het directe contact met mensen en het ondersteunen van hun groei. Die focus bracht me tot waar ik nu sta: een loopbaanadviseur die graag samenwerkt met mensen en organisaties om het beste uit zichzelf te halen.
Hoe het begon
Mijn eerste stappen in de wereld van HRD lieten me zien hoe belangrijk het is om mensen in beweging te krijgen. Ik zag hoe medewerkers vastlopen door gebrek aan overzicht of steun en hoe waardevol het is als iemand even met hen meedenkt. Dat werd mijn uitgangspunt: praktische ondersteuning bieden die leidt tot echte stappen, zonder poespas.
Mijn werkwijze
Ik geloof in maatwerk en aandacht. Geen standaardoplossingen, maar begeleiding die aansluit bij de persoon en de situatie. Samen ontdekken we nieuwe mogelijkheden, zonder te groot te denken of te klein te dromen. Of het nu gaat om een medewerker die twijfelt over zijn rol of een werkgever die zoekt naar duurzame oplossingen – ik kijk mee, denk vooruit en bied concrete handvatten.
Over Carrières in Goede Banen
Met Carrières in Goede Banen ondersteun ik zowel werknemers als werkgevers. Ik bied trajecten zoals loopbaanbegeleiding, outplacement, ontwikkeladvies en duurzame inzetbaarheid. Mijn kracht? Ik kijk verder dan de standaardvragen en help ontdekken wat er écht nodig is om vooruit te komen. Vaak zit de oplossing in kleine, maar doeltreffende veranderingen.
Wat klanten zeggen
"Wat ik het meest waardeer aan Esther, is hoe scherp ze luistert en hoe praktisch ze denkt. Je voelt je begrepen, maar krijgt ook een duwtje in de rug."
🔹 Benieuwd naar ervaringen van anderen? Lees hier de ervaring van mijn klanten.
Waarom ik dit doe
Ik werk niet met een vast stappenplan, maar met jouw verhaal als vertrekpunt. Elk traject is anders, persoonlijk en afgestemd op jouw behoeften. De mooiste uitdaging? Mensen zien groeien, richting vinden en ontdekken waar ze écht goed in zijn. Dat geeft mij elke dag voldoening.
Naast mijn begeleiding deel ik ook regelmatig inzichten in mijn blogs. Scherpe observaties, praktische strategieën en een vleugje humor – om je te inspireren en verder te helpen in je loopbaan.
Gedragscode
Ik werk volgens de gedragscode van de beroepsvereniging Noloc. Deze code is een belangrijke richtlijn die de kwaliteit en integriteit van mijn dienstverlening waarborgt.
Wat betekent dit voor jou?
De gedragsscode bevat de volgende kernprincipes:
- Integriteit - Ik werk met respect voor iedere cliënt en stel het belang van de cliënt centraal in mijn begeleiding.
- Vertrouwelijkheid - Alles wat wordt besproken, wordt strikt vertrouwelijk behandeld. Persoonsgegevens en gevoelige informatie worden zorgvuldig beschermd.
- Professionaliteit - Ik ben voortdurend bezig met mijn professionele ontwikkeling om mijn cliënten de best mogelijke ondersteuning te bieden.
- Onafhankelijkheid - Mijn adviezen zijn objectief en niet beïnvloed door persoonlijke of externe belangen.
Waarom is dit belangrijk voor jou?
Door te werken volgens deze gedragscode kun je erop vertrouwen dat je begeleiding krijgt die:
- Transparant is – je weet altijd waar je aan toe bent.
- Ethisch verantwoord is – jouw belangen en doelen staan centraal.
- Objectief en onafhankelijk is – mijn adviezen worden niet beïnvloed door externe belangen.
🔹 Wil je meer weten? Bekijk hier de volledige gedragscode.
Neem contact op
Benieuwd hoe ik je kan helpen? Of wil je eens sparren over de mogelijkheden voor je organisatie? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek. Ik kijk ernaar uit om jou te begeleiden bij het ontdekken van je talenten en het zetten van de juiste loopbaanstap.