Mijn naam is Esther Schouten, en al meer dan twintig jaar begeleid ik mensen in hun loopbaan, vaak in uitdagende omstandigheden. Na jarenlang in verschillende HR-functies te hebben gewerkt, merkte ik dat ik de meeste energie haalde uit het directe contact met mensen en het ondersteunen van hun groei. Die focus bracht me tot waar ik nu sta: een loopbaanadviseur die graag samenwerkt met mensen en organisaties om het beste uit henzelf te halen.
Hoe het begon
Mijn eerste stappen in de wereld van HRD gaven me inzicht in hoe belangrijk het is om mensen in beweging te krijgen. Ik zag hoe werknemers vaak vastlopen door gebrek aan overzicht of steun, en hoe krachtig het kan zijn als iemand even met ze meedenkt. Dat werd mijn uitgangspunt: praktische ondersteuning bieden die leidt tot echte stappen, zonder poespas.
Mijn werkwijze
Ik geloof in maatwerk en aandacht. Elke mens en elke situatie is anders, en ik vind het belangrijk om daarbij stil te staan. Samen werken we aan het ontdekken van mogelijkheden, zonder te groot te denken of te klein te dromen. Of het nu gaat om een medewerker die twijfelt over zijn huidige rol of een werkgever die zoekt naar duurzame oplossingen: ik kijk mee en denk vooruit. Het gaat niet alleen om loopbanen, maar ook om mensen en organisaties die verder willen groeien.
Over Carrières in Goede Banen
Met Carrières in Goede Banen ondersteun ik zowel werknemers als werkgevers. Dat doe ik door het aanbieden van trajecten zoals loopbaanbegeleiding, outplacement, ontwikkeladvies en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid. Ik richt me op de vraag achter de vraag: wat is er echt nodig om vooruit te komen? Het antwoord daarop is vaak verrassend en ligt soms in kleine, praktische veranderingen.
Wat klanten zeggen
"Wat ik het meest waardeer aan Esther, is hoe scherp ze luistert en hoe praktisch ze denkt. Je voelt je begrepen, maar krijgt ook een duwtje in de rug."
Wil je weten wat anderen over mij zeggen? Lees hier de ervaring van mijn klanten.
Waarom ik dit doe
Ik werk niet met een vastomlijnd stappenplan, maar met jouw verhaal als vertrekpunt. Dat maakt elk traject anders, persoonlijk en waardevol. Voor mij is het de mooiste uitdaging om te zien hoe mensen, vaak onzeker en zoekend, weer richting vinden en ontdekken waar ze echt goed in zijn. Dat stukje bijdragen geeft mij elke dag voldoening.
Gedragscode van Noloc
Ik werk volgens de beroepscode van de beroepsvereniging Noloc. Deze gedragscode is een belangrijke richtlijn die de kwaliteit en integriteit van mijn dienstverlening waarborgt.
Wat houdt de Noloc-gedragsscode in?
De gedragsscode bevat de volgende kernprincipes:
- Integriteit
Ik werk met respect voor iedere cliënt en stel het belang van de cliënt centraal in mijn begeleiding. - Vertrouwelijkheid
Alles wat wordt besproken, wordt strikt vertrouwelijk behandeld. Persoonsgegevens en gevoelige informatie worden zorgvuldig beschermd. - Professionaliteit
Ik ben voortdurend bezig met mijn professionele ontwikkeling om mijn cliënten de best mogelijke ondersteuning te bieden. - Onafhankelijkheid
Mijn adviezen zijn objectief en niet beïnvloed door persoonlijke of externe belangen.
Waarom is dit belangrijk voor jou?
Door te werken volgens deze gedragscode kun je erop vertrouwen dat je begeleiding krijgt die:
- Transparant is.
- Ethisch verantwoord is.
- Jouw belangen en doelen centraal stelt.
Wil je meer weten over de Noloc-gedragsscode? Bekijk de volledige gedragscode hier.
Neem contact op
Ben je nieuwsgierig naar hoe ik je kan helpen? Of wil je eens sparren over de mogelijkheden voor je organisatie? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Ik kijk ernaar uit om ook jou te mogen begeleiden bij het ontdekken van jouw talenten en het vinden van jouw ideale loopbaan.