Artikelen met de tag spoor 2
Een spoor 2-traject biedt de kans om een nieuwe richting te verkennen
Als terugkeer naar je oude functie niet meer mogelijk is, is het belangrijk om realistisch en strategisch te kijken naar nieuwe mogelijkheden. Dit betekent niet zomaar solliciteren, maar eerst onderzoeken wat past bij jouw ervaring, talenten en belastbaarheid. Mijn aanpak is praktisch en doelgericht: begeleiding die aansluit bij jouw situatie en de eisen van de Wet Poortwachter. In deze blogs deel ik inzichten en strategieën om jouw spoor 2-traject effectief vorm te geven.
Re-integratie is voor veel medewerkers een ingrijpend proces. Wanneer terugkeer in de eigen functie niet meer mogelijk is, ontstaat er onzekerheid. Vaak wordt dan een loopbaan- of mobiliteitsadviseur ingeschakeld, maar wie is nu echt verantwoordelijk voor de volgende stap? Vertrouwen is goed, maar actie is noodzakelijk. In deze blog lees je waarom een proactieve houding essentieel is voor een succesvolle re-integratie.
Wanneer een medewerker ziek uitvalt, is de eerste focus vaak gericht op herstel en terugkeer in de eigen functie. Maar wat als al binnen zes maanden duidelijk is dat dit geen optie meer is? Veel organisaties wachten dan tot het tweede ziektejaar om spoor 2 in te zetten, terwijl eerder loopbaanadvies juist veel voordelen biedt. Door vroegtijdig in gesprek te gaan over mogelijkheden, ontstaat er meer ruimte voor een ontspannen en toekomstgerichte aanpak. Dit helpt niet alleen de medewerker, maar ook de werkgever. Waarom wachten als je nu al stappen kunt zetten?
Ziekteverzuim kost organisaties jaarlijks duizenden euro’s per werknemer. Maar wat als je de oorzaak van verzuim eerder kunt aanpakken? Door proactief loopbaanadvies in te zetten, help je niet alleen werknemers herstellen, maar bespaar je ook kosten en versterk je de organisatie. Ontdek hoe deze strategische keuze het verschil maakt.
Spoor 2-trajecten gaan vaak gepaard met weerstand en onzekerheid, maar kunnen ook een nieuw perspectief bieden. In dit praktijkverhaal lees je hoe ik Anna begeleidde in haar zoektocht naar een nieuwe baan, ondanks een moeizaam begin vol uitdagingen.