De werkgever is verplicht om de werknemer actief te ondersteunen in Spoor 2. Dit houdt in dat de werkgever moet helpen bij het zoeken naar werk buiten de organisatie, bijvoorbeeld door het aanbieden van loopbaanbegeleiding, sollicitatietraining of andere re-integratiediensten. De werkgever moet zorgen voor de noodzakelijke ondersteuning en faciliteiten om het vinden van ander werk mogelijk te maken.